Errichte eine psychologisch sichere Kultur
Wir statten Führungskräfte mit den Mitteln aus, um in Echtzeit datenbasierte Entscheidungen zu treffen, die die Leistung steigern.
Wir helfen Führungskräften, psychologisch sichere Arbeitsplatzkulturen aufzubauen, die die Leistung steigern und Innovation fördern.
Forschungsergebnisse zeigen uns, dass psychologische Sicherheit der genaueste Vorläufer für die organisationale Leistung ist und zu Folgendem führt:
Reduziertes Risiko
Erkennen von Trends und Mustern zwischen Mitarbeiter-Erfahrung und dem Risiko von Fluktuation und Fehltagen.
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Reduktion der Fluktuation
Verbesserte Leistung
Die Wissenschaft ist eindeutig. Psychologisch sichere Teams leisten besser. Die Reduktion psychosozialer Risiken erhöht exponentiell die Fähigkeit Ihres Teams zu liefern.
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Erhöhte Produktivität
Förderung von Innovation
Innovation erfordert psychologische Sicherheit, da jeder Ideen beitragen muss, ohne Angst vor Vergeltung zu haben.
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Wahrscheinlicher zur Zusammenarbeit bereit
How much is your culture worth?
Use our FREE Culture ROI calculator to find out how much money your workplace drives to your bottom line every month, and what your culture should be worth in the event of a merger or acquisition.
Pionierforschung und Entwicklung
Wir bringen die psychosoziale Forschung in das einundzwanzigste Jahrhundert, indem wir die nächste Generation von maschinellen Lernmodellen aufbauen, die psychosoziale Risiken akkurat passiv anhand anonymisierter organisationaler Kommunikationsmetadata identifizieren können.
Unser Prozess
Verbinden
Wir verbinden uns mit den Tools, die Ihr Team täglich nutzt, wie z.B. Microsoft Teams, Google Workspace und Slack.
Anonymisieren
Wir anonymisieren alle Metadaten, auf die wir Zugriff haben, und lösen sie vollständig von jeglichen identifizierbaren Informationen.
Aggregieren
Wir gruppieren Daten in Abteilungen und Demografien und machen es unmöglich, dass jemand eine einzelne Person identifizieren kann.
Bewerten
Dann stellen wir Ihnen unsere handlungsorientierten Bewertungen zur Verfügung.
